宜良县优化综合行政执法体系，提升执法效能

近期，宜良县在执法体系建设方面进行了一系列创新举措，通过系统思维和问题导向的方式，统筹配置执法资源，整合精简执法队伍，建立了上下贯通、运行顺畅的综合行政执法运行体系.

为了解决执法效能低的问题，宜良县着力进行了执法队伍的管理精简化. 首先，宜良县组建了农业、文化市场、应急管理、林业和草原、自然资源、城市管理六支综合行政执法队伍，实现了“一个部门一支队伍”“一个领域一支队伍”的目标. 同时，针对综合行政执法队伍机构多、层次重叠等问题，对办公室、法制室等综合性机构进行整合，相关职能交由局机关承担，省级综合行政执法大队也不再设立综合性机构. 此外，农业、应急管理、林业和草原、城市管理等执法机构也纳入参照管理，综合执法队伍从21人增加到了79人，有效解决了多头执法、多层执法和重复执法等问题.

同时，宜良县还努力解决了执法队伍统筹难的问题，推动执法队伍管理更加属地化. 在全县的乡镇（街道）实体化组建了综合行政执法队伍，这些队伍成为乡镇（街道）所属公益一类财政全额拨款事业单位，编制按照大乡镇（街道）不少于8人，小乡镇（街道）不少于6人的标准进行配备. 实体化组建乡镇（街道）综合行政执法队伍，强化了乡镇（街道）在执法力量统筹上的权威，进一步推动人员力量和公共服务资源向基层倾斜，实现基层事情基层办、基层事情有人办的目标.

为了解决权责不清晰的问题，宜良县推动执法事项管理的清单化. 为了明晰执法队伍的职责权限，并推动执法触角向基层延伸，乡镇（街道）在落实法定职责的基础上，根据《云南省乡镇（街道）行政职权基本目录》《云南省赋予乡镇（街道）部分县级行政职权指导目录》，采用“一乡镇（街道）一清单”的方式编制了权责清单，实现了清单式执法。

通过这一系列的改革措施，宜良县在综合行政执法方面取得了显著成效。这不仅提升了执法效能，解决了多头执法、多层执法和重复执法等问题，还进一步推动了执法队伍的管理属地化，确保了基层事情能够有人办，基层办事得以顺利进行. 宜良县将继续深入推进综合行政执法体系建设，为县域发展提供强有力的法治保障。执法综合管理系统

参考文章：云南网通讯员 赵祥磊举报/反馈。执法综合管理系统